Energietransitie, circulaire economie, verstedelijking, vergrijzing, mobiliteit, werken op afstand, digitalisering… Het aandeel van slimme techniek speelt een groeiende rol in het welzijn en duurzaam succes van ons land. Het aandeel van onze sector wordt groter en daarmee het belang van sterke, toekomstbestendige leden. Innovatie geldt als een cruciale factor om de succeskansen van bedrijven te bevorderen. Technologische innovatie is daarbij slechts één aspect. Wendbare en toekomstsuccesvolle bedrijven staat vooral bekend om de kracht van hun sociale innovatie.
Het gaat over het maximaal benutten van de kennis, ervaring, denkkracht en daarmee ideeën van alle medewerkers in een organisatie, om te verbeteren en te innoveren. Sociale innovatie vraagt om verandering in het denken en doen van werkgever én werknemer. Het vraagt om een open mind, je openstellen voor de ander, een 360-graden perspectief en gelijkwaardigheid. Sociale innovatie is een vorm van modern werkgeverschap en richt zich vooral op vernieuwende manieren van organiseren, vernieuwende manieren van leidinggeven/managen en vernieuwende manieren van (samen)werken.