Indexeren Uitsnede
Home Bedrijfsvoering Management & ondernemerschap Indexeren

Indexeren

Veel installateurs indexeren elk jaar contracten die zij met hun klanten hebben. Of het nu gaat om onderhoudscontracten, uitgestelde opdrachten of het aanpassen van tarieven: Techniek Nederland helpt je bij het correct toepassen van indexeringen. Ontdek onze richtlijnen en handige tools om jouw contracten en prijzen up-to-date en marktconform te houden.

CBS-index materiaal

Met de 'Index Nieuwbouwwoningen; inputprijsindex bouwkosten' van het CBS kun je jouw prijsopgave voor materiaalkosten op een correcte manier indexeren. Hier vind je de indexcijfers en een voorbeeldberekening.

Omschrijving

Met de 'Index Nieuwbouwwoningen; inputprijsindex bouwkosten' van het CBS kun je jouw prijsopgave voor materiaalkosten op een correcte manier indexeren. Deze indexcijfers met als basisjaar 2021 vind je terug op de website van het CBS

Gebruikte je voorheen deze index met basisjaar 2015? Deze vind je ook op de website van het CBS.

Indexcijfers

CBS-index Nieuwbouwwoningen; inputprijsindex bouwkosten, materiaalcomponent 2021=100

  2021 2022 2023 2024
Jan 95,2 107,4 122,2 122,6
Feb 95,4 108,4 122,8 122,4
Mrt 95,5 111,5 122,9 122,5
Apr 96,9 114,7 123,7 121,9
Mei 98,1 115,8 123,8 121,4
Jun 99,5 115,0 123,7 121,9
Jul 101,8 117,1 122,9 122,4
Aug 102,3 117,3 122,2  
Sep 102,7 117,6 122,3  
Okt 103,9 118,6 122,2  
Nov 104,2 118,2 121,8  
Dec 104,6 117,8 122,0  

Bron: Nieuwbouwwoningen; inputprijsindex bouwkosten 2021=100 | CBS

Rekenvoorbeeld

Je berekent het indexpercentage met behulp van een indexreeks met de volgende formule:

(nieuw indexcijfer - oud indexcijfer) / oud indexcijfer * 100%

Stel je wilt het indexpercentage van de loonindex van januari 2023 naar januari 2024 berekenen. 
Nieuw indexcijfer januari 2023 = 122,2. Oud indexcijfer januari 2022 = 107,4. De berekening is dan als volgt:

(122,2 - 107,4 / 107,4 * 100% = 13,78%

Risicoregelingen

Risicoregeling ALIB 2024
Er is ook een risicoregeling die hoort bij de ALIB 2024. Deze risicoregeling bestaat uit de loonindexreeks en de materiaalindexreeks volgens het CBS. De loonindexreeks heet volledig: Cao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningen, reeks bouwnijverheid. De materiaalindexreeks heet volledig: Nieuwbouwwoningen; inputprijs bouwkosten, materiaalcomponent. Als je van deze risicoregeling gebruik maakt, kun je zelf de verhouding tussen de loon- en materiaalindexen bepalen.

Overige risicoregelingen
Er bestaan naast de bovengenoemde risicoregelingen ook nog andere risicoregelingen:

  • MBK (Misset BouwKosten)
  • BDB (Bureau Documentatie Bouwwezen)

De verschillen tussen de diverse risicoregelingen komen doordat de samenstelling en verhoudingen van de materialen en de referentieprojecten verschillen (de zogenoemde 'mandjes'). Daarnaast kunnen de loonkosten verschillen omdat zij kunnen uitgaan van verschillende cao's of daadwerkelijke betaalde lonen. 

Cao-loonindex CBS

De ontwikkeling van de cao-loonindex in de bouwnijverheid geeft inzicht in de ontwikkelingen van de lonen in zowel het bouwbedrijf als het installatiebedrijf.

Omschrijving

Technische installatiebedrijven zijn onderdeel van de bouwnijverheid bij het CBS. De ontwikkeling van de cao-loonindex in de bouwnijverheid geeft inzicht in de ontwikkelingen van de lonen in zowel het bouwbedrijf als het installatiebedrijf.

Deze indexcijfers komen van de website van het CBS. Selecteer bij bedrijfstakken/branches: Bouwnijverheid:
www.cbs.nl | Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020=100

Het indexcijfer cao-lonen per uur bevat de volgende elementen:

Het loon voor de normale arbeidstijd, eventueel verhoogd met:

  • compensatie van het werknemersdeel van de pensioenpremie
  • bindend voorgeschreven tariefsdervingstoeslagen (bij werken in tijdloon)
  • van overheidswege voorgeschreven verhogingen die elke betaalperiode moeten worden gegeven.

Alle overige toeslagen, zoals:

  • vakantietoeslag
  • spaarloon
  • eindejaars- en andere bijzondere uitkeringen
  • eventueel van overheidswege voorgeschreven bijzondere uitkeringen

Bij de vaststelling van de indexcijfers van de cao-lonen wordt geen rekening gehouden met toeslagen voor tariefwerk, ploegenarbeid, werken onder bezwarende omstandigheden en dergelijke.

Indexcijfers

Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020=100)

  2021 2022 2023 2024
Jan 101,7 104,7 108,0 114,1
Feb 101,7 104,7 108,0 114,1
Mrt 102,1 104,7 109,5 114,2
Apr 102,2 104,9 109,7 114,5
Mei 102,2 104,9 109,7 114,5
Jun 102,2 104,9 109,7 114,5
Jul 102,2 104,9 110,9 118,9
Aug 102,9 104,9 110,9 118,9
Sep 102,9 106,1 110,9  
Okt 103,1 106,1 110,9  
Nov 103,1 106,1 110,9  
Dec 103,1 106,1 110,9  

Bron: www.cbs.nl (selecteer bij bedrijfstakken/branches: Bouwnijverheid) 

Rekenvoorbeeld

Je berekent het indexpercentage met behulp van een indexreeks met de volgende formule:

(nieuw indexcijfer - oud indexcijfer) / oud indexcijfer * 100%

Stel je wilt het indexpercentage van de loonindex van januari 2023 naar januari 2024 berekenen. 
Nieuw indexcijfer januari 2023 = 108,0. Oud indexcijfer januari 2022 = 104,7. De berekening is dan als volgt:

(108,0 - 104,7) / 104,7 * 100% = 3,15%

Risicoregeling Woning- Utiliteitsbouw 1991

De RWU '91 bestaat uit loonindexcijfers en materiaalindexcijfers. Hiermee kun je jouw prijsopgave op een correcte manier indexeren.

Let op: de RWU '91 stopt per 1 januari 2025.

Omschrijving

De RWU '91 bestaat uit loonindexcijfers en materiaalindexcijfers. Hiermee kun je jouw prijsopgave op een correcte manier indexeren. Maandelijks stelt de Commissie Risicoregeling de indexcijfers Risicoregeling Woning- en Utiliteitsbouw vast. Deze commissie is ingesteld door:

  • Algemeen Verbond Bouwbedrijf (AVBB) namens het uitvoerend bouwbedrijf
  • Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) namens de opdrachtgevers
  • de Staat der Nederlanden

De RWU '91 bestaat uit de loonindexcijfers en de materiaalindexcijfers. In onderstaand schema staan de verhoudingen bij de nieuwbouw en de bestaande bouw (tenzij het bestek anders bepaalt):  

 

Loon

Materiaal

Totaal

Nieuwbouwwerken 45% 45% 90%
Overige werken 55% 35% 90%

Let op: 
Deze index Risicoregeling Woning- en Utiliteitsbouw 1991 stopt per 1 januari 2025.

Cijfers Loonindex RWU'91

  2021 2022 2023 2024
Jan 194,2 201,6 208,5 223,9
Feb 194,2 201,6 208,5 223,9
Mrt 194,5 201,6 209,3 223,9
Apr 194,5 201,6 209,3 223,9
Mei 194,5 201,6 209,3 223,9
Jun 194,5 201,6 209,3 223,9
Jul 194,5 202,0 212,6 233,4
Aug 193,8 202,0 212,6  
Sep 193,8 202,6 212,6  
Okt 193,8 202,6 212,6  
Nov 193,8 202,6 212,6  
Dec 193,8 202,6 212,6  

 

Cijfers Materiaalindex RWU'91

  2021 2022 2023 2024
Jan 176,2 197,6 227,1 223,7
Feb 176,5 200,1 227,8 223,5
Mrt 176,5 207,1 227,5 223,5
Apr 178,9 212,4 227,9 222,6
Mei 181,1 214,1 227,8 221,7
Jun 183,9 212,4 227,0 222,3
Jul 188,2 215,5 225,4 223,0
Aug 189,9 216,9 224,0  
Sep 190,2 217,6 224,2  
Okt 192,6 218,4 223,7  
Nov 193,2 217,8 222,6  
Dec 193,8 217,6 222,8  

Rekenvoorbeeld

Je berekent het indexpercentage met behulp van een indexreeks met de volgende formule:

(nieuw indexcijfer - oud indexcijfer) / oud indexcijfer * 100%

Stel je wilt het indexpercentage van de materiaalindex van januari 2020 naar januari 2021 berekenen. Nieuw indexcijfer januari 2023 = 227,1. Oud indexcijfer januari 2022 = 197,6. De berekening is dan als volgt:

(227,1 - 197,6) / 197,6 * 100% = 14,93%

Risicoregelingen

Risicoregeling ALIB 2007
Er is ook een risicoregeling die hoort bij de ALIB 2007. Deze risicoregeling bestaat uit de materiaalindex van de RWU '91 en de Loonindex volgens het CBS. Deze index heet volledig: cao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningen, reeks bouwnijverheid. Als u van deze risicoregeling gebruik maakt, kunt u zelf de verhouding tussen de loon- en materiaalindexen bepalen.

Overige risicoregelingen
Er bestaan naast de bovengenoemde risicoregelingen ook nog andere risicoregelingen:

  • MBK (Misset BouwKosten)
  • BDB (Bureau Documentatie Bouwwezen

De verschillen tussen de diverse risicoregelingen komen doordat de samenstelling en verhoudingen van de materialen en de referentieprojecten verschillen (de zogenoemde 'mandjes'). Daarnaast kunnen de loonkosten verschillen omdat zij kunnen uitgaan van verschillende cao's of daadwerkelijke betaalde lonen. 

Dit bieden we