De druk op het elektriciteitsnet neemt snel toe. Om de energietransitie te kunnen versnellen, slaan netbeheerders, aannemers, overheid en Techniek Nederland de handen ineen. Met het nieuwe Opschalingsplan 2030 willen de partijen zorgen voor 5.000 extra technici in 2030. Het plan krijgt een bijdrage van 25 miljoen euro uit het Klimaatfonds en een totale investering van ruim 200 miljoen euro vanuit de sector.
De gezamenlijke inzet moet leiden tot meer instroom in de techniek, betere begeleiding van nieuwe medewerkers en krachtige samenwerking in de regio.
Samen investeren in mensen en scholing
De groei van duurzame energie en elektrificatie zorgt voor een ongekende vraag naar vakmensen. Het tekort aan technici is inmiddels een van de grootste belemmeringen voor de uitvoering van projecten in de energie-infrastructuur. De urgentie is groot; steeds meer bedrijven en instellingen komen op een wachtlijst te staan.
Infra Talenten
Binnen het Opschalingsplan 2030 wordt daarom fors geïnvesteerd in regionale samenwerkingen onder de naam Infra Talenten. In zes tot zeven regio’s werken netbeheerders, aannemers, ROC’s en werkcentra samen om nieuwe technici te werven, op te leiden en duurzaam aan werk te helpen.
Voor het werven, begeleiden en ontwikkelen van de kandidaten kunnen de regio’s samenwerken met het Arbeidsmatchplatform. Daarbij wordt onder andere gekeken naar de vaardigheden die kandidaten hebben, in plaats van werkervaring of opleiding. Ook investeren de deelnemende partijen in actieve begeleiding door loopbaancoaches.
Energy Skills
Een belangrijk onderdeel van het plan is het programma Energy Skills, waarmee de sector 1.000 statushouders wil begeleiden naar werk in de techniek. Hiervoor wordt samengewerkt met opleidingsinstituten, werkgevers en regionale werkcentra. De aanpak richt zich op vaardigheden in plaats van diploma’s, met extra aandacht voor loopbaancoaching en begeleiding. De uitvoering sluit nauw aan bij het Aanvalsplan Techniek, waarin Techniek Nederland, VNO-NCW, MKB-Nederland en andere sectoren samenwerken aan meer technisch talent en een beter opleidingsaanbod.
Energiesysteem van de toekomst
‘Het tekort aan vakmensen is één van de grootste obstakels voor de bouw van het energiesysteem van de toekomst, zegt Maarten Otto, voorzitter van Netbeheer Nederland. ‘Zonder duizenden extra technici raken we structureel achterop. Met dit opschalingsplan kunnen we 5.000 extra mensen aan het werk helpen, maar de totale behoefte is nog veel groter. Tot 2030 zijn er bij netbeheerders en aannemers wel 30.000 extra technici nodig. Ook is blijvende aandacht nodig voor productie- en arbeidsinnovatie.’
Samen verantwoordelijkheid nemen
Mark Harbers, voorzitter Techniek Nederland: ‘De energietransitie vraagt om duizenden extra vakmensen in de infratechniek. Dit plan laat zien dat we samen verantwoordelijkheid nemen voor de toekomst van onze energievoorziening. We investeren niet alleen in kabels en leidingen, maar vooral in mensen. Zij maken het verschil.’
Overheid investeert in versnelling van opleidingsroutes
Ook de overheid onderstreept het belang van voldoende technisch personeel voor de uitbreiding van het elektriciteitsnet. De ministers Karremans (EZ) en Hermans (Klimaat en Groene Groei) kondigen een gezamenlijke investering aan van 25 miljoen euro. ‘Ondernemers moeten kunnen starten, groeien en uitbreiden, maar lopen nu tegen de grenzen van het stroomnet aan. Om dat aan te pakken zijn meer vakmensen nodig. Met deze investering zorgen we voor de handen die Nederland nodig heeft om sterk, duurzaam en concurrerend te blijven. Nu én in de toekomst.’