PMT bereidt de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel voor per 1 januari 2026. Dat heeft gevolgen voor jou en je medewerkers. In dit bericht lees je wanneer je een voorlopige berekening ontvangt, welke deadlines gelden, wat de tijdelijke administratie-stop betekent en welke wijzigingen er komen in de Excedentregeling.
Voorlopige berekening pensioen
Vanaf 6 oktober verstuurt PMT gefaseerd brieven en e-mails met een voorlopige berekening van het pensioen vanaf 2026. Je ontvangt deze uiterlijk 1 december 2025. Daarin zie je:
• Een schatting van je pensioen vanaf 1 januari 2026
• Wat dit betekent voor je partner en/of kinderen
Ontvang je post van PMT digitaal? Dan krijg je een e-mail. Anders ontvang je de informatie per post. De bedragen in deze brief zijn voorlopig en gebaseerd op de dekkingsgraad van 30 juni en je persoonlijke situatie.
In december 2025 neemt PMT een definitief besluit over de overgang. In het voorjaar van 2026 volgt de definitieve berekening.
Op de website van PMT vind je extra uitleg via een interactieve video, infographic en de digitale assistent Peter. Je kunt ook contact opnemen met Klanteninformatie.
Bekijk hier de informatie over het nieuwe pensioenstelsel.
Bekijk hier de informatie over de veranderingen in je administratie.
Webinar De nieuwe pensioenregeling - 13 november
De Wet toekomst pensioenen (WTP) brengt grote veranderingen met zich mee – ook voor werkgevers en werknemers bij Pensioenfonds PMT. Wil je weten wat dit precies betekent voor jou, je collega’s of je werknemers? Meld je dan aan voor het interactieve webinar op 13 november.
Kijk voor meer info op Webinar De nieuwe pensioenregeling
Pensioen aanvragen vóór 1 december 2025
Wil een van je medewerkers in de eerste maanden van 2026 met pensioen? Zorg er dan voor dat het pensioen uiterlijk 1 december 2025 is aangevraagd. PMT kan namelijk tijdelijk geen aanvragen verwerken in de eerste maanden van 2026. De aanvraag wordt dan gedaan op basis van de huidige regeling. Begin 2026 berekent PMT het pensioen opnieuw op basis van de nieuwe regels. Het uiteindelijke bedrag kan dus afwijken.
Tijdelijke administratie-stop begin 2026
Om de overgang soepel te laten verlopen, legt PMT eind januari 2026 tijdelijk een aantal administratieve processen stil. Houd rekening met het volgende:
- De time-out duurt van eind januari tot uiterlijk maart 2026.
- Wil je de pensioenaangifte nog op de factuur van februari zien? Lever die dan aan tussen 10 januari en de start van de time-out.
- Tijdens de time-out kun je wel blijven aanleveren via je salarispakket, maar je ziet de gegevens tijdelijk niet terug in PMT Online.
- Wijzigingen (ook met terugwerkende kracht tot vóór 2025) kun je tijdens de time-out niet via PMT Online doorgeven.
Wat verandert er in de Excedentregeling?
De Excedentregeling gaat over naar een vlakke premieregeling. De leeftijdsklassen verdwijnen. Dat betekent:
- Alle medewerkers met een Excedentregeling betalen voortaan hetzelfde premiepercentage.
- De maandelijkse premie voor jou en je medewerkers kan daardoor veranderen.
Snel bijgepraat worden over de nieuwe pensioenregeling?
Meld je dan aan voor het Webinar De nieuwe pensioenregeling op 13 november.
