Tijdens vakbeurs VSK+E zijn Installatie- en Servicebedrijf De Haan en Breman Installatiegroep uitgeroepen tot winnaars van de Techniek Inclusief Award 2026. Met deze prijs stimuleren Techniek Nederland, Wij Techniek en SER Diversiteit in Bedrijf diversiteit en inclusie in de installatiebranche. Minister Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid was aanwezig bij de uitreiking.
Minister: ‘Inclusie is concrete praktijk’
Minister Paul sprak lovend over de genomineerden:
‘Deze bedrijven laten zien dat inclusie geen abstract begrip is, maar dagelijkse praktijk. Ik weet zeker dat zij andere bedrijven inspireren met hun aanpak.’
Diversiteit maakt je bedrijf sterker
Juryvoorzitter en vicevoorzitter van Techniek Nederland Tanja Loeff-Hageman reikte de awards uit. Zij benadrukte het belang van diversiteit en inclusie voor de toekomst van de branche.
‘Een divers team is sterker en slimmer. In een inclusieve cultuur ontstaat ruimte voor innovatie en hogere productiviteit. Met deze award laten we zien hoe dat werkt in de praktijk. We hopen dat dit andere bedrijven stimuleert om ook stappen te zetten.’
Volgens de jury onderscheiden beide winnaars zich met een innovatieve en effectieve aanpak. Die aanpak is goed toepasbaar binnen de sector.
Winnaar mkb: De Haan
In de categorie mkb waren Verweij Elektrotechniek, SAB Opleiding en Installatie- en Servicebedrijf De Haan genomineerd.
De Haan helpt samen met gemeenten en partners mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan in de techniek. Janneke de Haan-Wielaert nam de award in ontvangst:
‘Inclusie maakt je team sterker en hechter. Je leert meer van elkaar en iedereen kan zichzelf zijn.’
Winnaar grootbedrijf: Breman
In de categorie grootbedrijf waren Breman Installatiegroep, PronkGroep en SPIE genomineerd.
Breman wint de award met een programma voor statushouders die instromen in de techniek. Werkervaring, persoonlijke begeleiding en taallessen versterken elkaar.
Marleen Breman:
‘Onze aanpak is direct toepasbaar voor andere bedrijven in de branche. Maak er vooral gebruik van.’
De winnaars ontvingen een beeld dat diversiteit verbeeldt.
Deskundige jury
De jury bestond uit:
- Tanja Loeff-Hageman, vicevoorzitter van Techniek Nederland en directeur van Tibo-Veen
- Sahar Yadegari, directeur-bestuurder van VHTO
- Seyit Yeyden, managing partner van de Beroepentuin
Zij beoordelen initiatieven op impact, innovatie en toepasbaarheid binnen de branche.
Tweede editie
De Techniek Inclusief Award is dit jaar voor de 2e keer uitgereikt. Eerder wonnen Preworxs en Hollander Techniek.
Wil je aan de slag met diversiteit en inclusie? Op de websites van Techniek Nederland, Wij Techniek en SER Diversiteit in Bedrijf vind je praktische tools en handvatten.
Zelf aan de slag met inclusie?
Ben je geïnspireerd door deze collega-bedrijven en wil je zelf stappen zetten? Techniek Nederland en Wij Techniek helpen je op weg met:
