Op 18 november gaan werkgevers en werknemers weer om tafel om afspraken te maken over nieuwe cao’s voor de sector Metaal en Techniek. De cao voor de technische installatiebranche is een van de cao’s. De branche kan de komende jaren rekenen op een gematigde groei, maar tegelijkertijd moeten we voorbereid zijn op tegenvallers. Daarom is het belangrijk dat we verstandige, evenwichtige afspraken maken die bijdragen aan duurzame werkgelegenheid en de continuïteit van de sector op de lange termijn.
Waarom de cao ertoe doet
Een cao biedt zekerheid en rust. Bedrijven en medewerkers weten precies waar ze aan toe zijn en dat zorgt voor een gelijk speelveld. De cao biedt een houvast met regels op minimumniveau. Techniek Nederland heeft als onderdeel van de Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT) een stevige stem aan de onderhandelingstafel.
Groei met kanttekeningen
Ondanks de verwachte beperkte groei zijn er zorgen. De verduurzaming in ons land vertraagt, mede door wispelturig overheidsbeleid. Het schrappen van de warmtepompnormering (die had moeten ingaan in 2026) en het einde van de salderingsregeling in 2027 hebben bij veel installatiebedrijven geleid tot forse omzetdalingen. Van herstel is nog weinig te merken.
Daar komt bij dat netcongestie en de stikstofproblematiek de uitvoering van projecten vertragen. Overheidsopdrachtgevers en grote industriële opdrachtgevers maken pas op de plaats. Ook het verslechterende vestigingsklimaat speelt een rol: steeds meer grote, met name industriële klanten stellen investeringen uit of overwegen zelfs hun activiteiten naar het buitenland te verplaatsen. Dit zet de orderportefeuilles van installatiebedrijven verder onder druk.
De bomen groeien niet tot in de hemel
Ondanks de uitdagingen neemt het belang van techniek de komende jaren alleen maar toe. In de woningbouw, utiliteit, infra én industrie is onze kennis harder nodig dan ooit. Om die kansen te kunnen benutten, moeten de arbeidsvoorwaarden ruimte blijven bieden voor ondernemerschap. De werkgeverslasten blijven onverminderd hoog. Ook de komende jaren groeien de bomen dus niet tot in de hemel.
Investeren in kennis en vaardigheden
De komende jaren zullen technologische ontwikkelingen elkaar steeds sneller opvolgen. Digitalisering, AI, robotisering en industrieel bouwen veranderen ons vak ingrijpend. Dat maakt het werk niet alleen efficiënter, maar ook aantrekkelijker: routinewerk verdwijnt, terwijl ruimte ontstaat voor hoogwaardig technisch vakmanschap. Om daarin mee te kunnen blijven groeien, moeten bedrijven blijven investeren in scholing en ontwikkeling. Daarnaast moeten werknemers zich verantwoordelijk voelen om zich gedurende hun hele loopbaan te blijven ontwikkelen. Alleen dan blijven medewerkers wendbaar en de sector toekomstbestendig.
Een leven lang gezond werken
Duurzame inzetbaarheid van mensen wordt steeds belangrijker. We willen dat onze werknemers gezond en met plezier hun pensioen halen. Dat begint niet pas op latere leeftijd, maar op de allereerste werkdag. Voor oudere werknemers moeten er goede maatregelen voorhanden zijn waardoor ze gezond de eindstreep halen. Tegelijkertijd zullen we meer aandacht moeten besteden aan preventie voor alle leeftijdsgroepen.
Ledenraadpleging
De afgelopen periode hebben we onze leden uitgebreid geraadpleegd. De uitkomst is duidelijk: ondernemers willen een moderne, toekomstgerichte cao, maar zonder dat we alles volledig dichttimmeren. Onze huidige cao is al uitgebreid; de kunst is om voldoende ruimte te laten voor maatwerk op bedrijfsniveau. Zo kunnen werkgevers en werknemers samen afspraken maken die passen bij hun eigen situatie en rekening houden met snel veranderende marktomstandigheden.
Realistische verwachtingen
In onze sector hebben we iedereen nodig. De cao moet dan ook betaalbaar en aantrekkelijk blijven voor alle generaties. Alleen als beide partijen daar oog voor hebben, kunnen we de continuïteit van onze bedrijven waarborgen. Ik ben ervan overtuigd dat we met realistische verwachtingen en wederzijds begrip een cao kunnen sluiten die onze sector sterker maakt. Dat is in het belang van iedereen die in de techniek werkt.
Mark Harbers
Voorzitter Techniek Nederland
