Werkplezier is hét thema van nu en de komende jaren in de techniek. We hebben meer instroom nodig, maar het is net zo belangrijk dat huidige medewerkers met plezier blijven werken. Om jouw organisatie hierin te ondersteunen, hebben we deze compacte en praktische leergang ontwikkeld. De leergang beleefde zijn primeur in 2025 en met de ervaringen en feedback van de deelnemers hebben we deze nog concreter gemaakt.
Wat levert het op?
- · Een praktische aanpak om het werkplezier en inzetbaarheid van medewerkers te vergroten.
- · Inzicht in de succes- en faalfactoren van werkplezier in onze branche.
- · Duidelijkheid over hoe jouw organisatie ervoor staat op het gebied van werkplezier.
- · Een unieke, integrale aanpak die voorkomt dat je dit alleen en zonder succes probeert aan te pakken.
- · Concrete handvatten om direct aan de slag te gaan met werkplezier in jouw bedrijf.
- · Een waardevol netwerk van gelijkgestemde collega’s om kennis mee uit te wisselen.
Voor wie?
Werk je op leidinggevend- of HR-niveau en zoek je praktische oplossingen voor werkplezier in jouw organisatie? Wil je leren hoe je dit integraal aanpakt zodat je het niet alleen hoeft te doen? Dan is deze leergang perfect voor jou! Samen met jouw collega en collega’s van andere bedrijven ga je praktisch aan de slag met de 10 succesfactoren van werkplezier en inzetbaarheid.
Intakes
Na aanmelding volgt er een intakegesprek met alle deelnemers om kennis te maken, maar ook de wensen en verwachtingen met elkaar door te nemen. Deze intake wordt online gepland op:
- 15 januari tussen 11:00-14:00 uur
- 22 januari tussen 11:00-15:00 uur
Na de intake wordt deelnemers gevraagd deelname te bevestigen.
Het programma
Het programma van deze compacte en complete leergang ziet er als volgt uit:
| Sessie | Thema en succesfactor | Data | Werkvorm |
| Intake | 15 of 22 januari | Online | |
| Kick-off en kennismaking: trends en ontwikkelingen sector | 3 februari | Fysiek (10.00 - 14.30 uur) | |
| 1 | Visie en plan maken | 3 maart | Online (9.00 - 11.00 en 12.00 - 14.00 uur) |
| 2 | Het gesprek voeren en ervaren werkvormen | 14 april | Fysiek (10.00 - 14.30 uur) |
| 3 | Medewerkers en ambassadeurs | 12 mei | Online (9.00 - 12.00 uur) |
| 4 | Leidinggevenden/management afsluiting | 16 juni | Fysiek (10.00 - 14.30 uur) |
| * | Individuele sessie | nader te bepalen | 1,5 uur 1-op-1 sessie met de trainer |
Kosten
De deelnamekosten per bedrijf bedragen € 2.950 exclusief btw. Ieder bedrijf mag twee deelnemers afvaardigen, Uit de eerste leergang is bekend dat het bijdraagt aan het rendement van de leergang binnen je eigen organisatie als je samen met een collega deelneemt..
Aantal deelnemers
Er is plek voor maximaal 12 bedrijven, dus schrijf je organisatie op tijd in.
Door wie?
Deze leergang wordt verzorgd door Techniek Nederland, in samenwerking met Aanpakkers, experts in inzetbaarheid en leiderschap. Aanpakkers werkt vooral voor bedrijven in de techniek en aanverwante sectoren.
Vragen of opmerkingen?
Heb je vragen of opmerkingen over deze online leergang? Neem dan contact op met Annette Opstal via A.opstal@technieknederland.nl of telefonisch op 088 543 26 64.
Download de flyer Leergang werkplezier - hoe behoud je vakmensen
