Functie-indeling is de basis voor eerlijk belonen. Niet alleen naar individuele medewerkers is daardoor een correcte beloning te bepalen, ook onderlinge verschillen zijn daarmee beter te onderbouwen. Naast de ins en outs van het functie-indelen wordt bovendien ingegaan op de koppeling met beloningen volgens de CAO en de loonontwikkelingen in de markt.
Doel en opdracht
Tijdens deze cursus wordt de techniek van het functie-indelen volgens het Handboek Functie-indeling voor de Metaal en Techniek toegelicht en praktisch toegepast (behandelen van casus gevallen). Daarbij is het mogelijk eigen praktische zaken in te brengen die aan de orde gesteld worden. Als standaard is gekozen voor de volgende 3 functies:
- functiebeschrijving Monteur functiegroep 5;
- functiebeschrijving Werkvoorbereider functiegroep 7;
- Reserve: de functie Projectleider functiegroep 10.
Het is mogelijk op jullie verzoek één andere functie te behandelen. In dat geval vervalt een van de andere functies, waarschijnlijk de reserve functie.
Doelgroep
Ondernemer en partner van ondernemer en leidinggevende die met P&O-zaken belast is.
Inhoud
- Basisbegrippen en functiekarakteristieken
- Indelingsproces
- Na de indeling, hoe bepaal je het salaris
Duur
1 dag
Prijs
Leden: € 250,- (ex. btw)
Niet-leden: € 500,- (ex. btw)
Gewenste voorkennis
Voor deze training is geen specifieke voorkennis vereist.
Afsluiting
Na afloop van de training ontvangt de deelnemer een 'Bewijs van deelname'.
Incompany
Techniek Nederland kan deze workshop ook incompany verzorgen. In de workshop worden bovenstaande onderwerpen uitgelicht en afgestemd op specifieke vragen en wensen die binnen je bedrijf leven. Je bespreekt ook diverse praktijkgevallen.
Aanmelden
Voor deze cursus zijn nog geen data beschikbaar. Je kunt je, geheel vrijblijvend, voorlopig aanmelden. Zodra er een cursusdatum beschikbaar is, nemen we contact met je op.