Vacature Juridisch specialist bouw- en aanbestedingsrecht (36-40 uur)

Wij zoeken een juridisch specialist gespecialiseerd in bouw- en aanbestedingsrecht. Je helpt onze leden op dit gebied met advies en voorlichting maar komt ook op voor de belangen van onze achterban. Lobby is een behoorlijk groot onderdeel van je werk. Het helpt dus wanneer je beschikt over een groot en relevant netwerk, dit uit weet te breiden en de belangen van onze leden hierin kan vertegenwoordigen.

Wat neem je mee?

Het spreekt voor zich dat je actuele kennis hebt over gebruikte contracten en voorwaarden in onze sector. Je hebt daarbij uitstekende adviesvaardigheden en je bent een stevige gesprekspartner met een sterke overtuigingskracht. Je kunt je goed verplaatsen in verschillende ondernemersdoelgroepen en externe stakeholders. Je kunt onze leden helpen met praktische adviezen maar signaleert ook waar een ondernemer tegen aan loopt en welke verbetering in de markt nodig is. Je beschikt over uitstekende netwerkvaardigheden. Je weet hoe je een passende strategie moet bedenken, vertaalt deze in een actiegericht plan en voert dit uit. Je weet zowel mondeling als schriftelijk op een duidelijke en heldere wijze te communiceren zodat de boodschap ook voor de ontvanger helder en duidelijk is.

Verder beschik je over: 

• Afgeronde juridische opleiding op HBO/WO-niveau;
• Een sterk analytisch vermogen, stressbestendigheid en je verstaat én spreekt de taal van ondernemers
• Lef en initiatief
• Kennis over bouw- en aanbestedingsrecht
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

Wat je van Techniek Nederland mag verwachten

Je komt te werken binnen een enthousiast team waarin veel ruimte is voor eigen initiatief. Dit doen wij  deels vanuit kantoor, deels vanuit huis. Ons hoofdkantoor is in het Intechnium gebouw, hét huis voor de techniek in Woerden. Als Juridisch specialist bij Techniek Nederland kun je o.a. rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 40-urige werkweek):

• een bruto maandsalaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen € 4.600,00 en € 6.600,00;
• 25 vakantie- en 13-ADV-dagen;
• een goede pensioenregeling;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• mobiliteitsregeling;
• thuiswerkvergoeding;
• arbeidsongeschiktheidsverzekering (een gedeelte voor eigen rekening);
• ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien;
• goede werk-privé balans;
• aandacht voor vitaliteit;
• bevlogen en inspirerende collega’s.

Hoe ziet een doorsnee werkweek eruit?

Een paar voorbeelden van dossiers waar jij verantwoordelijk voor wordt.

• Bestaande paritaire voorwaarden worden herzien zoals de UAV, de UAV-GC of niet contracten zoals tweefase modellen worden ontwikkeld. Jij bent hierbij betrokken, overziet de belangen voor de achterban en neemt de juiste acties. Je gaat in gesprek met leden over hun behoefte en vertaalt dit naar gewenste aanpassingen. Hierover ga je het gesprek aan met opdrachtgevers en andere relevante partijen en bewaak je aanpassingen.
• Je analyseert gebruikte contractvormen in de praktijk. Wat werkt wel en wat werkt niet. Wat is de invloed van actuele ontwikkelingen zoals het personeelstekort en hoe kunnen contracten daarbij helpen. Hebben we lange termijn contracten nodig en hoe kan dat werken? Je maakt een analyse en bepaalt welke stappen op korte en lange termijn nodig zijn en voert deze uit.
• Een lid wil deelnemen aan een bouwteam en vraagt welk model hij kan gebruiken. Je adviseert het lid. Daarna denk je na of we onze achterban hier breder mee kunnen helpen in voorlichting of in modellen.
• Samen met diverse opdrachtgevers zoals het RVB en RWS hebben we samenwerkingsverbanden, Je onderhoudt deze relaties. Je agendeert relevante onderwerpen, begeleidt werkgroepen en je pakt zelf acties op.
• Je bent betrokken bij actuele ontwikkelingen rondom marktwerking, contracten en aanbesteden. Hiervoor neem je deel aan relevante bijeenkomsten, vergaderingen en onderhoud je relaties.
• Je analyseert de dienstverlening van Techniek Nederland. Waar kunnen we onze leden mee helpen en is dat zichtbaar. Hiervoor heb je contact met onze leden en maak je onze dienstverlening zichtbaar.

Je werkt samen met verschillende collega’s binnen het team. Samen bekijken we al onze activiteiten, bepalen we een doel, stellen prioriteiten en stemmen onze samenwerking af. Ook met collega’s buiten de afdeling werk je samen, Gevraagd en ongevraagd weet je relevante collega’s te vinden en zorg je dat activiteiten zijn afgestemd en elkaar versterken.  

Over ons

Techniek Nederland is dé ondernemersorganisatie voor de installatiebranche. Als één van de grootste werkgeversorganisaties van Nederland zijn we een factor van betekenis. Onze sector is onmisbaar bij diverse grote maatschappelijke vraagstukken zoals de energietransitie, mobiliteit, verstedelijking en de toenemende complexiteit van onze infrastructuur. Meer dan welke sector dan ook maken wij technische ontwikkelingen praktisch toepasbaar en daarmee maatschappelijk relevant. 

Als moderne organisatie vinden we ontwikkeling erg belangrijk. De ontwikkeling van de organisatie én de ontwikkeling van onze talenten en vaardigheden. Professionele groei speelt daarom een belangrijke rol in onze bedrijfscultuur. Hiertoe stellen we jaarlijks diverse ontwikkelprogramma’s samen op uiteenlopende onderwerpen. Werken bij Techniek Nederland is dus ook werken aan jouw groei als professional in en voor de installatietechniek. 

Informatie en solliciteren

Heb je vragen over deze veelzijdige functie, neem dan contact op met Marissa Willemse, Teamleider via 06 510 518 18. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, bel of app dan met Jeannette Faaij, HR adviseur via 06 513 763 85 of mail naar j.faaij@technieknederland.nl.

Je kan je sollicitatie + motivatie sturen naar solliciteren@technieknederland.nl.