Arbeidsovereenkomst en -voorwaarden
Op dit moment is er geen budget meer om nieuwe RVU-MT-uitkeringen toe te kennen. Ingediende aanvragen komen op een wachtlijst en worden op volgorde van binnenkomst behandeld zodra er weer budget beschikbaar is.
Alleen aanvragen die volledig voldoen aan alle voorwaarden worden op de wachtlijst geplaatst. Als de aanvraag op de wachtlijst is geplaatst ontvangt de werknemer hierover bericht. Aanvragen die niet voldoen of niet volledig zijn, worden zoals gebruikelijk, afgewezen. Indien op een later moment een onvolledig verzoek alsnog volledig wordt gemaakt, zal voor de volgorde van de wachtlijst het moment van voldoen aan de volledigheid bepalend zijn.
Ontvangt de oud-werknemer al een RVUMT-uitkering? Dan blijft deze gewoon doorlopen tot de AOW-gerechtigde leeftijd.
Voorbeeld toekenning verzoek vanaf de wachtlijst
Het verzoek komt 15 maart 2024 binnen om per 1 augustus 2024 met RVU te gaan. Het budget komt echter per 1 juli weer beschikbaar, dan zal de aanvrager een voorwaardelijke toekenning ontvangen met daarin de eerstvolgende mogelijke datum. Die datum ligt mogelijk 2-3 maanden na 1 juli in verband met de bedenktijd van de werknemer na ontvangst van de voorwaardelijke toekenning. Dit om ontslag aan te vragen (rekening houdend met de opzegtermijn), bevestiging ervan door de werkgever en het loonheffingsformulier terug te sturen. De werkgever wordt hierover gelijktijdig geïnformeerd.
Ingediende verzoeken die niet voldoen worden op de gebruikelijke wijze afgewezen. Ook wordt op de gebruikelijke wijze aangegeven dat er vervolgens een nieuw verzoek kan worden ingediend dat wel aan alle voorwaarden voldoet. In de brief zal wel een mededeling komen dat er een wachtlijst is, zodat de aanvrager duidelijk weet dat wanneer er wel een volledig verzoek wordt ingediend deze eerst dan op een wachtlijst komt.
Meer informatie over de RVU-MT lees je op de site van de RVU-MT.