Word jij onze deskundige bij geschillen? Voor de Geschillencommissie zoeken wij experts op het gebied van de installatie en het beheer van warmtepompen. Als onafhankelijk expert deel jij je vakkennis, met als doel om tot een eerlijke beslissing te komen bij geschillen tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.
Belangrijk voor de branche
De Geschillencommissie is de meest efficiënte manier van geschilbeslechting. Het proces is niet alleen sneller en goedkoper dan een procedure via een rechtbank, maar heeft ook als voordeel dat dankzij een vakspecialist er een kundig oordeel geveld kan worden over de installatiebranche en specifieke installaties. Daarom is de optie voor een gang naar de Geschillencommissie ook opgenomen in de algemene voorwaarden van Techniek Nederland.
Op dit moment zijn er onvoldoende deskundigen beschikbaar op het gebied van warmtepompen, terwijl hier relatief veel zaken worden aangebracht door zowel consumenten als leden. Wij zijn dus dringend op zoek naar nieuwe beschikbare deskundigen.
Wat zoeken we?
We zoeken een ervaringsdeskundige op het gebied van warmtepompen die beschikbaar wil zijn als deskundige voor de commissie. Dit is cruciaal omdat wij daarmee als branche weten dat er altijd iemand met verstand van zaken is betrokken bij een objectief oordeel. Deskundigen staan als lid van Techniek Nederland dan ook in voor een eerlijke beslissing. Je bezoekt de opgeleverde installatie om deze te beoordelen en maakt hier een onderzoeksrapport over op. Je bepaalt zelf je beschikbaarheid en kiest welke zaken je wel of niet oppakt.
Hier staat natuurlijk ook een vergoeding tegenover. Als deskundige krijg je een vaste vergoeding van 450 euro per onderzoek/rapport en een reiskostenvergoeding van 0,28 euro per kilometer.
Interesse?
Wil je meer weten over de invulling van deze rol en de benodigde tijdsinvestering? Neem dan contact op met Junior Brandenburg, Teamleider Ondernemerschap en Advies, via 088 5432 679 of j.brandenburg@technieknederland.nl.
Meer weten over de Geschillencommissie? Lees dan hier verder.
