Sociale Partners hebben de afspraak uit het vorige cao-akkoord vandaag voortgezet. De RVU-regeling duurt tot en met 31 december 2026. De hiervoor benodigde fiscale ruimte is namelijk definitief geworden door aanname van het Belastingplan 2026 in de 1e Kamer. Het loket waar werknemers zich kunnen aanmelden is vanaf 2 januari 2026 weer geopend. Er zijn dan ook nieuwe formulieren beschikbaar.
Voor 2026 is deelname mogelijk met een bruto maandsalaris tot en met € 4.566 (exclusief toeslagen bij een voltijd dienstverband). De uitkering bedraagt voor 2026 € 2.357,- bruto per maand (of naar rato een deel ervan bij parttime werk).
De premie voor het jaar 2026 is 0,25 procent van het loon. Deelname aan de RVU-regeling is mogelijk vanaf drie jaar voor de AOW-leeftijd.
Voor nadere info zie https://www.rvumetaalentechniek.nl
Regeling na 2026
Hoe de regeling er na 2026 komt te luiden, is nog onderwerp van de lopende cao-onderhandelingen. Daarin moet onder andere “Zwaar werk” gedefinieerd worden, naast overige af te spreken voorwaarden.
Samenhang met vervroegd pensioen
In verband met de overgang naar de nieuwe Pensioenregeling bij PMT is het helaas niet mogelijk om in het voorjaar in combinatie met de RVU-uitkering pensioen bij PMT aan te vragen. Op de site van PMT vind je daarover meer informatie.
