Werk je aan het aantrekken van nieuw talent? Met de Toolbox Objectieve Werving en Selectie voor de technische installatiebranche krijg je praktische handvatten voor je werving en selectie. Je leert hoe je vacatures, selectiecriteria en sollicitatiegesprekken zo inricht dat je kandidaten objectiever beoordeelt. Zo vergroot je de kans op een goede match en bereik je een bredere groep talent.
De toolboxen helpen je daarbij. Je krijgt praktische tips, voorbeelden en hulpmiddelen die je direct kunt gebruiken.
Wat vind je in de toolboxen?
Met de toolboxen werk je aan verschillende onderdelen van je werving en selectie:
- Een aantrekkelijke en objectieve vacaturetekst schrijven
- Bepalen welke competenties echt belangrijk zijn
- Kandidaten op dezelfde criteria beoordelen
- Sollicitatiegesprekken gestructureerd voeren
- Praktijkopdrachten gebruiken om kandidaten te beoordelen
Zo maak je jouw aanpak stap voor stap objectiever.
Direct toepassen in je bedrijf
De toolboxen zijn gemaakt om er direct mee aan de slag te gaan. Je vindt er niet alleen uitleg, maar ook praktische voorbeelden en hulpmiddelen.
Bekijk bijvoorbeeld hoe John, directeur en eigenaar van een installatiebedrijf, samen met HR-collega Angela een vacature aanpakt. Je ziet welke keuzes zij maken en hoe zij objectiever werven en selecteren.
Ook vind je uitgewerkte voorbeelden voor functies zoals servicemonteur, leidinggevend monteur en calculator.
Ga aan de slag met de toolboxen
Wil je meer geschikte kandidaten bereiken en je werving en selectie objectiever maken? Bekijk de toolboxen en kies het onderdeel waarmee jij aan de slag wilt.
