Vanaf 1 juli 2026 kunnen mkb-bedrijven met maximaal 250 medewerkers VCA-MAX gebruiken als bewijsmiddel voor veiligheidscultuur binnen Veiligheid in Aanbestedingen (ViA). De Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB) heeft dat deze week besloten.
Voor veel installatiebedrijven betekent dit dat zij naast de Safety Culture Ladder (SCL) kunnen kiezen voor een praktisch en betaalbaar alternatief. Techniek Nederland is positief over dit besluit en heeft zich de afgelopen jaren actief ingezet voor een werkbare invulling van de ViA-eisen.
Resultaat van jarenlange inzet
Techniek Nederland heeft zich de afgelopen jaren actief ingezet voor een werkbare, proportionele en uitvoerbare invulling van de ViA-eisen. Daarbij hebben wij steeds benadrukt dat het uiteindelijk moet gaan om het realiseren van het beoogde veiligheidsniveau en niet uitsluitend om het verplicht stellen van één specifiek instrument.
Vanuit onze achterban ontvingen wij signalen dat de invoering van veiligheidscultuur binnen ViA niet zou moeten leiden tot onnodige stapeling van certificeringen, extra administratieve lasten of disproportionele kosten. Deze signalen hebben wij consequent ingebracht in gesprekken met betrokken partijen.
Wij zijn daarom positief over het besluit van de GCVB om VCA-MAX als bewijsmiddel te erkennen voor mkb-bedrijven. Dit biedt veel bedrijven een praktische route om aantoonbaar te werken aan veiligheidsgedrag, veiligheidsbewustzijn en veiligheidscultuur.
Veiligheidscultuur centraal
Veiligheid gaat over meer dan procedures, systemen en certificaten. Uiteindelijk maken houding, gedrag, aanspreekbaarheid en het gesprek over veiligheid het verschil op de werkvloer.
Daarom vinden wij het belangrijk dat bedrijven kunnen werken met een instrument dat past bij hun organisatie, mits dit aantoonbaar bijdraagt aan het gewenste niveau van veiligheidscultuur. De discussie zou wat ons betreft moeten gaan over het veiligheidsniveau dat wordt bereikt en niet uitsluitend over het instrument waarmee dit wordt aangetoond.
VCA-MAX biedt voor veel bedrijven een toegankelijke mogelijkheid om verder te groeien in veiligheidscultuur en veiligheidsbewustzijn. Tegelijkertijd zien wij dat ook veel bedrijven positieve ervaringen hebben met de Safety Culture Ladder. Beide instrumenten hebben hetzelfde doel: het versterken van de veiligheidscultuur binnen organisaties.
Belangrijke stap vooruit
Met de erkenning van VCA-MAX ontstaat voor veel installatiebedrijven meer keuzevrijheid. Daarmee wordt voorkomen dat bedrijven die al beschikken over een goed functionerend VCA-systeem automatisch worden geconfronteerd met een extra certificeringstraject.
Wij beschouwen dit besluit als een belangrijke stap vooruit voor onze sector en voor het mkb in het bijzonder.
Gesprek nog niet afgerond
De erkenning van VCA-MAX geldt vooralsnog voor bedrijven met maximaal 250 medewerkers. Voor grotere bedrijven blijft de Safety Culture Ladder het aangewezen bewijsmiddel binnen ViA.
Wij hebben in de gesprekken steeds aangegeven dat voor onze sector het te bereiken veiligheidsniveau centraal zou moeten staan en niet primair de omvang van een onderneming. Daarom zien wij het huidige besluit als een belangrijke tussenstap, maar niet als het eindpunt van de discussie.
De komende periode blijven wij samen met SSVV (Stichting Samenwerking Voor Veiligheid, eigenaar van VCA en VCA-MAX) en andere betrokken partijen in gesprek over de verdere ontwikkeling van de systematiek. Daarbij blijft voor ons het uitgangspunt dat uiteindelijk het aantoonbaar gerealiseerde veiligheidsniveau leidend zou moeten zijn.
Meer informatie
De praktische uitwerking van dit besluit wordt opgenomen in de geactualiseerde Handreiking ViA. Zodra hierover meer duidelijkheid bestaat, informeren wij onze leden verder. Heb je vragen? Neem contact op met Techniek Nederland Advies!
