In Zuid-Holland bundelen bedrijven, brancheorganisaties en onderwijsinstellingen hun krachten in de Techniekcoalitie Zuid-Holland (TCZH). Het gezamenlijke doel: werkgevers sterker maken in het aantrekken én behouden van technisch talent.
Waarom investeren in leercultuur?
Een werkgever die structureel aandacht heeft voor leren en ontwikkelen, merkt het verschil:
- Nieuw talent vindt makkelijker de weg naar je bedrijf
- Medewerkers blijven langer verbonden
- Minder uitval en fouten
- Hogere werktevredenheid en productiviteit
Een sterke leercultuur vormt het fundament onder duurzame inzetbaarheid, vakmanschap en samenwerking. Zie het als een paraplu waaronder je personeelsbeleid, opleidingsaanpak en bedrijfscultuur samenkomen.
Aan de slag met inzicht en actie
Met een korte vragenlijst krijg je binnen vijf minuten inzicht in de leercultuur van jouw organisatie. Werk je liever gericht aan verbetering? Vraag dan de gratis leercultuur-scan aan. Deze wordt uitgevoerd door een TCZH-adviseur en is volledig gesubsidieerd.
Bekijk de video en start je eigen scan op: www.techniekcoalitiezuidholland.nl
