Als sector hebben we de komende jaren tienduizenden nieuwe vakmensen nodig. Stageplaatsen en BBL-leerwerkplekken zijn dé manier om jonge talenten binnen te halen en op te leiden. Als lidbedrijf draag je daar direct aan bij. Je helpt niet alleen de sector vooruit — je investeert ook in je eigen toekomst.
Waarom dit nu belangrijk is
Volgens de Trendfiles hebben we de komende vijf jaar ruim 121.000 nieuwe vakmensen nodig. Hoewel het aantal BBL-studenten groeit, blijft het vinden van stage- of leerwerkplekken lastig. Dat komt vooral door:
- Tekort aan begeleiders
- Onzekerheid over werkvoorraad
Door te investeren in begeleiding en leerwerkplekken zorg je voor continuïteit van vakmanschap én versterk je je positie als aantrekkelijke werkgever.
Dit kun jij als werkgever doen
- Neem bij knelpunten contact op met je regiomanager of relatiebeheerder van Techniek Nederland
- Werk samen met opleidingsbedrijven zoals GoFlex en IW Nederland
- Word erkend leerbedrijf via S-BB
- Laat praktijkbegeleiders opleiden — via Wij Techniek en S-BB zijn er trainingen en ondersteuning beschikbaar
- Maak gebruik van de Stimuleringsregeling Praktijkbegeleiding (STIP)
- Zet je leerwerkplekken in de spotlight via platforms als checkjestageplek.nl, leerbanenmarkt.nl en stagemarkt.nl
Samen bouwen we aan een sterke leercultuur
Techniek Nederland roept alle bedrijven op om mee te doen. Alleen samen zorgen we voor voldoende instroom, diversiteit en vakmanschap in onze sector. En maken we techniek aantrekkelijk voor iedereen met ambitie.
Wil je weten wat jij als leerbedrijf allemaal kunt doen — en hoe wij je daarbij helpen? Bekijk onze pagina over instroom en opleiding: Werving & instroom - Techniek Nederland
