TeamWork bewijst dat zij-instroom werkt. In 2025 stroomden 942 deelnemers succesvol de technieksector in, een recordaantal. Sinds de start in 2021 zijn dat er bijna 3.000. En met ruim 70% die na twee jaar nog steeds in dienst is, blijkt het een duurzame investering.
Het succes van TeamWork laat zien dat behoud van zij-instromers geen kwestie van geluk is. Met de juiste begeleiding, maatwerk en samenwerking kunnen nieuwe medewerkers succesvol én langdurig aan de sector worden verbonden. Volgens programmaverantwoordelijke Jeroen Collignon zit de kracht juist in die combinatie.
Zij-instromers van grote waarde
“Zij-instromers brengen ook waardevolle werkervaring uit andere sectoren mee, kijken met een frisse blik naar bestaande processen en komen vaak met nieuwe ideeën. Bovendien kiezen ze heel bewust voor een overstap naar de techniek. Die motivatie zie je terug op de werkvloer.”
Groot of klein: ieder bedrijf kan profiteren van zij-instromers
“Zij-instromers zijn vaak extra gemotiveerd, omdat zij bewust kiezen voor een nieuwe stap in hun carrière. Dat vraagt wel een investering in tijd en opleiding. Gelukkig sta je er niet alleen voor: wij ondersteunen bedrijven bij het opleiden en begeleiden van nieuwe medewerkers.”
Ook profiteren van de Teamwork-aanpak?
Neem contact op met het Wij Techniek TeamWork Servicepunt.