Het Pensioenfonds Detailhandel heeft de pensioenpremie en opbouw voor 2026 bekendgemaakt. De hoogte van de totale pensioenpremie blijft gelijk en bedraagt 24,75% van de pensioengrondslag. De werkgeversbijdrage gaat echter omlaag naar 18,565% en de werknemersbijdrage gaat omhoog naar 6,1875%.
Voor 2026 zijn de premies en het opbouwpercentage als volgt:
- De pensioenpremie voor de verplichte pensioenregeling bedraagt 24,75% van de pensioengrondslag.
- Het werkgeversdeel wordt verlaagd naar 18,5625% (was 18,675% in 2025).
- Het werknemersdeel wordt verhoogd naar 6,1875% (was 6,075% in 2025).
- Het opbouwpercentage blijft 1,622%.
Wil je meer weten over de rekencijfers waarmee het Pensioenfonds Detailhandel het ouderdomspensioen van een werknemer bepaalt? Kijk dan op https://pensioenfondsdetailhandel.nl/werkgevers-premie.
Uitstel overgang nieuwe pensioenregeling
Het bestuur van Pensioenfonds Detailhandel heeft op 15 september 2025 besloten de overgang naar de nieuwe pensioenregeling op 1 januari 2026 uit te stellen. Er is op dit moment nog geen nieuwe datum voor de overgang bekend. Dit betekent dat er na 1 januari 2026 niks verandert:
- Bouw je nog pensioen op? Dan blijf je dat gewoon in de huidige regeling doen.
- Ontvangt je al pensioen? Ook dan blijf je jouw uitkering ontvangen zoals je gewend bent.
- En voor werkgevers loopt het in 2026 ook door zoals je van het pensioenfonds gewend bent.
Wil je meer weten over de nieuwe pensioenregeling? Kijk dan op https://pensioenfondsdetailhandel.nl/nieuwe-pensioenregeling.
En kijk voor meer informatie op de pagina Pensioen Installatie en Detailhandel.
Download hier circulaire 12 2025 D over de pensioenpremie en -opbouw voor 2026 bij Pensioenfonds Detailhandel.
