Op de RDM-campus komen onderwijs, innovatie en ondernemerschap elkaar letterlijk tegen. Een uitstekende locatie om te praten over de praktijk van het technisch vakonderwijs en de samenwerking tussen scholen en bedrijven. Daarom brachten Mark Harbers en Brigitte Boots van Techniek Nederland samen met Batenburg-ceo Ralph van den Broek op 23 juni een werkbezoek aan Techniek College Rotterdam bij de RDM-campus. Marc Meijer (directeur) en Remko Keizerwaard (adjunct-directeur) vertelden wat nodig is om opleiden van technici tot een succes te maken.
Elektrotechniek groeit sterk
Techniek College Rotterdam is gevestigd op de voormalige werf van de Rotterdamsche Droogdok Maatschappij (RDM). Techniekonderwijs en technische bedrijven zijn hier nauw met elkaar verbonden. De RDM-campus is uitgegroeid tot een inspirerende omgeving waar leren en werken hand in hand gaan. De studenten volgen er technische mbo-opleidingen, cursussen en trainingen. Vooral de opleiding Elektrotechniek groeit sterk. Tijdens het werkbezoek was er niet alleen tijd voor gesprekken met de directie, maar ook met docenten en studenten.
Duurzame carrière
Techniek College Rotterdam is sterk regionaal verankerd en legt de nadruk op praktijkgericht onderwijs. Volgens directeur Marc Meijer is de intensieve begeleiding van studenten essentieel. Meijer: ‘We leiden niet alleen op voor een diploma, maar ook voor een duurzame carrière. Voor sommige studenten maakt goede begeleiding het verschil tussen afhaken of slagen.’
Minder uitval, sneller afronden
In Rotterdam kunnen studenten een doorlopende leerlijn volgen van vmbo naar mbo. Die aanpak is succesvol. ‘Het vertaalt zich direct in lagere uitvalpercentages’, zegt adjunct-directeur Remko Keizerwaard. De studenten blijven beter gemotiveerd en kunnen hun opleiding soms zelfs een jaar sneller afronden.
Verliefd worden
Keizerwaard ziet kansen om de goede samenwerking met het bedrijfsleven nog verder te versterken. ‘Als onderwijs en bedrijfsleven elkaar goed weten te vinden en flexibel zijn, is er veel mogelijk. Je moet eigenlijk weer een beetje verliefd worden op elkaar. Dan richt je je op de positieve zaken en ben je bereid om samen naar oplossingen te zoeken. Denk bijvoorbeeld aan variabele startdata voor stages.’
Tekort aan stageplekken is een uitdaging
Het tekort aan stage- en leerwerkplekken is ook voor Techniek College Rotterdam een uitdaging. Mark Harbers: ‘Bedrijven in de technieksector benadelen zichzelf als ze geen praktijkplekken creëren voor jonge mensen. Stages zijn onmisbaar voor studenten om de verbinding tussen theorie en praktijk te maken en zich te ontwikkelen tot de vakmensen die we zo hard nodig hebben.’ Om studenten voldoende praktijkervaring te bieden, organiseert Techniek College Rotterdam ook interne stages. Mark Harbers vindt het inspirerend: ’Dit maakt jonge mensen écht enthousiast voor de techniek.’
Hybride techniekcentrum
Ook Brigitte Boots, programmamanager programmamanager Leven Lang Ontwikkelen, Onderwijs en Arbeidsmarkt bij Techniek Nederland, is onder de indruk van wat ze op de RDM-campus zag. Ze ziet in Techniek College Rotterdam een inspiratiebron voor de toekomst. Boots: ‘We streven vanuit het Aanvalsplan Bouw, Energie en Techniek naar een landelijk netwerk van hybride techniekcentra. In dergelijke centra werken onderwijs en bedrijfsleven samen aan het ontwikkelen van technisch talent, vakmanschap, innovatie en een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Techniek College Rotterdam is daar een sprekend voorbeeld van.’