De partners van het Aanvalsplan Bouw, Energie en Techniek, waaronder Techniek Nederland, hebben het manifest ‘Samen verdubbelen wij de instroom van statushouders!’ en de werkgevershandleiding ‘Ongezien talent in jouw bedrijf’ aangeboden aan minister Mariëlle Paul (Sociale Zaken). Daarmee zetten we een belangrijke stap naar een inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt.
Statushouders: kansrijk en waardevol
De bouw-, energie- en technieksector heeft dringend behoefte aan extra vakmensen. Statushouders vormen een kansrijke doelgroep: gemotiveerd, vaardig en vaak met relevante ervaring. Toch benutten veel bedrijven dit talent nog onvoldoende, onder andere door ingewikkelde regels en beperkte doorstroommogelijkheden.
Met de nieuwe werkgevershandleiding helpen we werkgevers op weg met:
- Praktische tips voor begeleiding op de werkvloer
- Informatie over subsidies en regelingen
- Inspirerende voorbeelden van collega-bedrijven
De aanpak sluit aan op het programma 'Slimmer werven en behouden' met tools, video’s en stappenplannen voor effectief wervings- en personeelsbeleid.
Met het manifest roepen we op tot een landelijke aanpak en gedeelde kennis om de instroom van statushouders daadwerkelijk te verdubbelen.
Bekijk het manifest.
Meer weten over de handleiding, tools en ondersteuning voor inclusief werkgeverschap? Bekijk: Aan de slag met diversiteit en inclusiviteit - Techniek Nederland
