Vodia Afvalwaterbehandeling uit Oldenzaal groeide jarenlang op vakmanschap en intuïtie, maar nét iets te hard. Met hulp van Wij Techniek en Bouw aan de toekomst vertaalde Vodia die ambitie naar een heldere strategie. Het resultaat: meer rust, focus en grip op de toekomst.
Ze zijn ‘echte techneuten’. Vodia-directeur Maikel Scheij en zijn medewerkers bedenken en bouwen afvalwateroplossingen voor de meest uiteenlopende industrieën. “In de elf jaar dat we bestaan, zijn we elk jaar gegroeid”, zegt Scheij. “Ik heb het altijd op gevoel gedaan. Ik ben techneut, geen bedrijfsstrateeg. Maar er komt een moment dat het allemaal iets te hard gaat. Het groeit je boven het hoofd. Dan moet je weten wat je plan is. Zonder een doel kom je nergens.”
Plezierig gecontroleerd groeien
Scheij: “We hebben dat aangekaart bij Wij Techniek: hoe kunnen wij grip krijgen op de groei? Zowel qua personeel als financiën en alles wat er verder bij komt kijken. Aan potentie en ambitie geen gebrek. Maar wat hebben we nodig om gecontroleerd te kunnen groeien - zonder het plezier in ons werk te verliezen? En zo kwamen we uit bij Bouw aan de toekomst.”
Actieplan
Met Bouw aan de toekomst krijg je gratis, professionele begeleiding van een adviseur ontwikkelcultuur van Wij Techniek. Bij Vodia is dat Ruchama Aalberts. “Samen onderzoeken we waar voor jouw bedrijf de meeste winst valt te behalen”, zegt Aalberts. “Van strategie tot opleidingsvraagstukken. Eigenlijk alles waar je tegenaan kunt lopen als bedrijf. We gaan om tafel, vertalen de wensen en uitdagingen naar een actieplan om de volgende stap in je bedrijfsontwikkeling te maken. En daarna doe je het zelf.”
Duidelijke stappen
Ook projectleider Robert ter Doest van Vodia schuift aan bij de gesprekken tussen Maikel en Ruchama. “Het begint met een kladje en het eindigt met een compleet plan. Wij geven input en Ruchama stelt de juiste vragen. En ze maakt alles tastbaar en inzichtelijk. Het plaatje wordt letterlijk per bijeenkomst duidelijker: hier willen we naartoe en dit moeten we daarvoor doen. En de medewerkers voelen zich ook gehoord: zij denken mee over welke stappen we als bedrijf én als medewerkers moeten maken.”
Meer rust en focus
“Dit traject geeft ons enorm veel rust en focus”, zegt directeur Scheij. “We willen groeien met ons bedrijf en weten nu ook hoe. En ik weet zeker dat we daarin gaan slagen. Natuurlijk, er zal wel eens een misstapje tussen zitten, maar ons doel gaan we halen.”
Bouw ook aan jouw toekomst
Met Bouw aan de toekomst kijken we samen waar jouw bedrijf de meeste winst kan behalen, maken we een duidelijk en haalbaar actieplan en leggen we een stevige basis voor groei, nu én straks. Deelname is kosteloos. Wil jij ook bouwen aan de toekomst van je bedrijf?
Kijk op www.wij-techniek.nl/bouwen.
Dit artikel is geproduceerd door Wij Techniek