Hoe stimuleer je medewerkers om zich te blijven ontwikkelen? En wat levert dat op voor je bedrijf? Het eerste impactverslag van ALLO (Actiegericht Leven Lang Ontwikkelen) geeft daarop een concreet antwoord. Het verslag laat zien hoe Te Kloeze Riooltechniek met een maatwerkontwikkeltraject werkt aan een sterke leercultuur en duurzame inzetbaarheid. Techniek Nederland is medeondertekenaar van de Expeditieregeling, waarmee ALLO wordt uitgevoerd.
Leren dat past bij jouw bedrijf
Binnen ALLO krijgen installatiebedrijven ondersteuning die aansluit bij hun eigen praktijk. Geen standaardprogramma, maar een maatwerkontwikkeltraject waarin medewerkers én het bedrijf zich stap voor stap ontwikkelen. Te Kloeze Riooltechniek zet zo'n traject in onder begeleiding van een leercultuurcoach. Het uitgangspunt is helder: iedere medewerker krijgt de ruimte om zich te ontwikkelen binnen zijn of haar mogelijkheden, wensen en grenzen. Samen brengen zij leerbehoeften in kaart en werken zij aan leerpaden die passen bij de organisatie én de medewerkers.
Inspiratie uit de praktijk
Het eerste impactverslag laat zien wat het traject in de praktijk oplevert. Je leest onder meer:
- Wat goed werkte tijdens het maatwerkontwikkeltraject
- Welke lessen het bedrijf heeft geleerd
- Welke vervolgstappen worden gezet
- Welke tips Te Kloeze Riooltechniek geeft aan bedrijven die ook werk willen maken van een leven lang ontwikkelen
Het impactverslag biedt daarmee praktische inspiratie voor bedrijven die willen investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en een sterke leercultuur.
Benieuwd naar de ervaringen van Te Kloeze Riooltechniek? Lees het impactverslag en ook ons eerdere nieuwsbericht over ALLO en zie hoe je mee kunt doen.
Pilot met ambitie om op te schalen
ALLO is een pilot in Gelderland en Overijssel. De deelnemende organisaties testen een vernieuwende aanpak voor leren en ontwikkelen op de werkvloer. De ambitie is om deze werkwijze later ook in andere regio's beschikbaar te maken.
Actiegericht Leven Lang Ontwikkelen wordt mogelijk gemaakt vanuit de Expeditieregeling van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het programma wordt uitgevoerd door Wij Techniek, Techniek Nederland, CNV, FNV, NVKL, HAN University of Applied Sciences, Hogeschool Saxion, Windesheim en de University of Twente
