Electro World Wasmachine Detailhandel 1880X900

Beleidscommissie Personeel en Organisatie ETD

De Beleidscommissie Personeel en Organisatie (P&O) is binnen Techniek Nederland het advies- en beleidsorgaan voor personeels- en organisatievraagstukken in de elektrotechnische detailhandel, reparatiebedrijven en refurbishers van elektronica. De commissie adviseert het Bestuur en de Bestuurscommissie ETD – gevraagd én ongevraagd – over arbeidsvoorwaarden, cao-ontwikkelingen, pensioenen en bredere HR-gerelateerde thema’s binnen de sector.

Fundament voor goed werkgeverschap

De commissie vervult een spilfunctie tussen werkgeverspraktijk, branchebelangen en arbeidsvoorwaardelijke beleidsvorming.

De Beleidscommissie P&O werkt aan een gezonde, toekomstbestendige arbeidsmarkt en ondersteunt bedrijven met:

  • Beleidsontwikkeling en advies over de cao voor de elektrotechnische detailhandel.
  • Inbreng in onderhandelingen over het pensioenstelsel en sociale regelingen.
  • Strategisch personeelsbeleid gericht op goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en arbeidsmarktaantrekkelijkheid en doet dit in afstemming met de Beleidscommissie OSA ETD.
  • Signalering van knelpunten en kansen op het gebied van personeel, organisatie, wet- en regelgeving voornamelijk in relatie tot arbeidsvoorwaarden en pensioenen.

De commissie draagt met haar werk bij aan het versterken van het werkgeversgeluid binnen de branche en het creƫren van solide arbeidsverhoudingen.

Samenstelling en werkwijze

De commissie bestaat uit vertegenwoordigers van zowel leden als niet-leden van Techniek Nederland, met expertise op het gebied van HR, organisatie en arbeidsvoorwaarden. De commissie vergadert periodiek en stemt haar werkzaamheden af met de Bestuurscommissie ETD en het bureau van Techniek Nederland. De input van de commissie vormt een belangrijke bouwsteen voor cao-onderhandelingen, pensioenoverleg en de inzet binnen paritaire fondsen.

Ambitie

De Beleidscommissie P&O wil bijdragen aan een wendbare en sociaal sterke sector, waarin werkgevers zich kunnen onderscheiden door goed beleid, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en betrokken personeelsbeleid. Met een scherp oog voor ontwikkelingen in wetgeving, arbeidsmarkt en sociale partnerschappen geeft de commissie richting aan de arbeidsvoorwaardelijke toekomst van de branche.