Elektrotechnische detailhandel
Samen met andere retailbranches heeft Techniek Nederland gereageerd op de internetconsultatie over de wijziging Besluit en Regeling uitvoering Wet invoering minimumuurloon. De gezamenlijke branches in de detailhandel en winkelambachten kunnen zich niet vinden in het voorstel om een minimumuurloon op basis van een 36-urige werkweek in te voeren.
30% kostenverhoging
Techniek Nederland benadrukt in de reactie dat het voorstel voor bedrijven met een 40-urige werkweek leidt tot een kostenverhoging van ruim 30%. Het voorstel komt namelijk al boven op het besluit om het minimumloon extra te verhogen met in totaal 7,5% én boven op de inflatiecijfers.
Vragen om problemen
Het kabinet wil werken in de retail lonender maken, maar volgens Techniek Nederland heeft het voorstel een averechts effect. Retailers die nog herstellen van de coronacrisis en toch al te kampen hebben met flinterdunne marges worden met een verhoging van het minimumloon in de problemen gebracht. Bovendien wordt werken níet lonender. De lasten op arbeid worden namelijk niet verlaagd.
Vijf bezwaren
De retailbranches hebben in de reactie op de internetconsultatie de bezwaren op een rij gezet:
- Het minimumloon baseren op 36 uur werkt kostenverhogend.
- Stijging van het minimumloon pakt onevenredig hoog uit.
- Maatregelen zorgen er niet voor dat werken meer loont aangezien lasten op arbeid niet worden verlaagd.
- Er is geen sprake van integrale aanpak zoals de Sociaal-Economische Raad (SER) adviseert.
- Er ontstaat onevenwichtigheid in de loongebouwen die in de cao zijn opgenomen.
Reactie van de retail op invoering minimumuurloon