Bewust veilig werken interview
Met Henri Snijder, qshe manager bij Breman Installatiegroep
De Breman Installatiegroep gebruikt de Bewust Veilig-dag als jaarlijkse impuls voor het eigen veiligheidscultuurprogramma. In ons gesprek met QHSE manager Henri Snijder staan 4 pijlers centraal: sociale veiligheid, een veilige werkplek, installaties die veilig te gebruiken en te onderhouden zijn, en digitale veiligheid.
Waarom doet Breman mee aan de Bewust Veilig-dag?
‘Wij gebruiken de Bewust Veilig-dag als jaarlijkse boost voor onze veiligheidscultuur. Het landelijke thema helpt ons om onze eigen koers verder te brengen. Bij Breman heet dat programma: We werken veilig of we werken niet. De landelijke campagne en ons eigen traject versterken elkaar.’
‘Voor mij begint het bij zorg voor elkaar. Daarom staat sociale veiligheid bij ons onder alles wat we doen. Als respect ontbreekt en mensen niet naar elkaar luisteren, wordt veilig werken heel lastig. Vanuit die basis werk je verder aan een veilige werkplek, veilige middelen en installaties die niet alleen veilig zijn voor de klant, maar ook veilig te onderhouden zijn door onze eigen monteurs. Ook digitale veiligheid hoort daar inmiddels bij.’
Ook meedoen met de Bewust Veilig-dag?
Ieder jaar doen er meer bedrijven mee aan de Bewust Veilig-dag, tot een recordaantal van wel 1.086 bedrijven in 2025. Toch gaat het nog af en toe fout op de bouwplaats, langs de weg, op het dak of op andere risicovolle werkplekken. Daarom zetten we samen veilig en gezond werken serieus op de 2026 agenda.
Jullie veiligheidscultuur is breed. Hoe maak je die concreet voor de werkvloer?
‘We vertalen de grote thema’s naar duidelijke taal en praktische afspraken. Veiligheid moet niet op papier blijven hangen. Het moet begrijpelijk zijn voor de monteur, de binnendienst en iedereen daaromheen. Voor mij is dit ook persoonlijk. Het is een mooie uitdaging om die overtuiging over te dragen aan 1.700 medewerkers.’
Waar zag je de afgelopen jaren echte vooruitgang?
‘Een goed voorbeeld is veilig werken op hoogte. De techniek verandert. Bij woningen stonden technische installaties vroeger vooral binnen. Nu zie je veel vaker warmtepompsystemen op daken. Daardoor komen monteurs ook veel vaker op hoogte. Wij merkten dat we daar echt een stap moesten zetten. Dat hebben we opgepakt met een compleet programma, samen met partner Eurosafe. Medewerkers kregen training en we hebben het onderwerp veel steviger verankerd in onze aanpak.’
‘Op dit moment is werken op hoogte voor ons een belangrijk thema. En dan kijk ik daar breed naar. Het gaat niet alleen om de uitvoering, maar ook om ontwerpkeuzes. Kun je installaties lager plaatsen? Kun je onderhoud slimmer organiseren? Daarnaast krijgt sociale veiligheid veel aandacht. Onze branche werkt met zij-instromers, anderstaligen en mensen met verschillende achtergronden. Dan moet je extra investeren in duidelijkheid, respect en samenwerking.’
Hoe voorkom je incidenten in plaats van erop te reageren?
‘Wij sturen op 4 dingen: opleiden, veilige middelen inzetten, toezicht houden en leren van meldingen. Dat laatste is belangrijk. We praten liever niet alleen over incidenten, want dan ben je eigenlijk te laat. Een verbetervoorstel of een melding van iets dat bijna misging, is net zo waardevol. Juist die proactieve meldingen helpen je verder.’
Wat moet er nog veranderen om veilig en gezond werken vanzelfsprekender te maken?
‘Veiligheid moet een gezamenlijke verantwoordelijkheid zijn in de hele keten. Van opdrachtgever tot ontwerper, van werkvoorbereider tot monteur, en van uitvoerder tot beheerorganisatie. Als je veiligheid niet meeneemt in ontwerp, planning en prijs, krijg je later gedoe op de werkvloer. Daarom moet ook de binnendienst zich verantwoordelijk voelen. Het is niet alleen iets van buiten. Iedereen maakt het verschil.’
Wat wil je bedrijven meegeven die nog twijfelen over de Bewust Veilig-dag?
‘Doe mee. Het verbindt en het versterkt. Wij merken dat speelse werkvormen daarbij goed helpen. Een quiz, een pubquiz of een laagdrempelige sessie maakt veiligheid bespreekbaar zonder dat het zwaar wordt. Zo blijft het onderwerp ook langer hangen in je organisatie.’
De Bewust Veilig-dag is een jaarlijks initiatief van Bouwend Nederland, Techniek Nederland, OnderhoudNL en Aannemersfederatie Nederland. De eerste aanzet kwam vanuit de Governance Code Veiligheid in de Bouw in 2016. Op woensdag 25 maart 2026 vindt de jubileumeditie plaats. De slogan van dit jaar is: ‘Veilig gedrag werkt elke dag’. Techniek Nederland benadrukt dat veilig en gezond werken niet bij 1 dag blijft, maar 365 dagen per jaar prioriteit vraagt. Kijk voor meer informatie en inspiratie op www.bewustveilig.com.