Goede mensen behouden vraagt meer dan losse initiatieven. Hoe zorg je dat werkplezier onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk? Hoe krijg je leidinggevenden en medewerkers mee? En hoe maak je zichtbaar of je aanpak werkt? In de Leergang Werkplezier ontwikkel je stap voor stap een concrete en meetbare aanpak voor je eigen organisatie.
Deelnemen als tandem
| HR/P&O | Ziet ontwikkelingen in bezetting, verzuim, verloop, ontwikkeling en inzetbaarheid. |
| Leidinggevende/management | Ziet wat dagelijks gebeurt op de werkvloer en heeft directe invloed op werkdruk, samenwerking, ontwikkeling en gedrag. |
| Samen | Vertaal je beleid naar de praktijk en zorg je dat de aanpak niet bij goede voornemens blijft. |
Door een deelname aan de leergang als tandem verbind je personeelsbeleid aan de dagelijkse praktijk en vergroot je de kans dat veranderingen daadwerkelijk in de organisatie landen.
Na afloop
Na afloop heb je:
- inzicht in waar jouw organisatie staat;
- bepaald wat je wilt bereiken met werkplezier en inzetbaarheid;
- concrete doelen en acties voor je eigen organisatie;
- een aanpak om medewerkers en leidinggevenden te betrekken;
- bepaald hoe je voortgang en resultaten meet;
- een plan waarmee je binnen je organisatie verder kunt.
Kortom: geen cursus waarna je zelf nog moet bedenken wat je ermee gaat doen, maar een traject waarin je werkt aan je eigen aanpak.
Intake
Voor een optimale start van de Leergang is er voorafgaand een intakegesprek, gepland op 26 november of 1 december 2026. De intake is ook bedoeld voor inhoudelijke vragen, dus na aanmelding kun je hier ook je vragen stellen zonder verplichting voor deelname aan de Leergang.
Locatie
De fysieke sessies vinden plaats in Amersfoort of Woerden, goed bereikbaar met OV.
Kosten
De Leergang Werkplezier kost € 2.950 excl. BTW per deelnemend bedrijf (voor twee personen per organisatie). De fysieke sessies zijn inclusief goed verzorgde lunch.
Door wie?
Deze leergang wordt verzorgd door Techniek Nederland. De trainingen worden verzorgd door Pepijn Louisse en Katja Hooijmans van Aanpakkers, zij hebben ruime ervaring bij het trainen van bedrijven in de technieksector.
|
Sessie |
Thema en succesfactor |
Data |
Werkvorm |
Locatie |
|
|
Kickoff & kennismaking |
2 feb 2027 |
Fysiek (10.00-14.30u) |
Amersfoort of Woerden |
|
1 |
Visie & plan maken |
2 maart 2027 |
Online (9.00-14.00u) |
|
|
2 |
Het gesprek voeren en ervaren |
13 april 2027 |
Fysiek (10.00-14.30) |
Amersfoort of Woerden |
|
3 |
Medewerkers & ambassadeurs |
11 mei 2027 |
Online (9.00 – 12.00) |
|
|
4 |
Leidinggevenden / |
15 juni 2027 |
Fysiek (10.00 – 14.30) |
Amersfoort of Woerden |
|
* |
Individuele sessie |
ntb |
1,5 uur 1-op-1 sessie met |
|
Eerdere editie in 2025
In 2025 draaiden we een eerste pilot van de Leergang. Op basis van deze ervaringen van deelnemers is het programma aangepast.
“Werkgeluk verlaagt uitval en verbetert productiviteit. Hoe je dat voor elkaar krijgt? Echt in gesprek gaan met collega’s. Dat is niet bij elk bedrijf goed geregeld. De succesvolle methode van Aanpakkers helpt barrières weg te nemen.”
Wijnand de Vogel - Realisatiemanager -Croonwolter&dros
