Wil jij blijven scoren en jouw bedrijf aantrekkelijk en toekomstbestendig maken? Durf dan anders te denken en te doen. In dit 3-luik voor werkgevers in de maakindustrie en installatietechniek in Twente ontdek je hoe je dit doet. Niet alleen voor jezelf, maar ook voor je bedrijf én je team. De bijeenkomsten bieden je de kans om te leren veranderen, te ontdekken hoe je succesvol kunt veranderen en wat je hiervoor kunt inzetten.
De bijeenkomsten van dit 3-luik
12 maart 2026 - REMO West-Twente in Rijssen
16 april 2026 - Roelofs Groep in Den Ham
21 mei 2026 - Machinefabriek Boessenkool in Almelo
12 maart - Toekomstgericht organiseren met Bart Götte
Organisaties in de bouw- en technische sector opereren in een omgeving die wordt gekenmerkt door snelle veranderingen, krapte op de arbeidsmarkt en toenemende complexiteit in wet- en regelgeving en organisatievraagstukken. Deze ontwikkelingen vragen om een bredere blik op de manier waarop werk wordt georganiseerd en hoe organisaties zich kunnen voorbereiden op toekomstige ontwikkelingen.
Bart Götte, oprichter van FutureFlock, richt zich in zijn lezingen op toekomstdenken en strategische oriëntatie binnen organisaties. Hij vertaalt maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen naar praktische inzichten voor directie en HR-professionals. Daarbij ligt de nadruk op het herkennen van kansen en risico’s en het versterken van het aanpassingsvermogen van organisaties in een veranderende omgeving.
Datum: 12 maart 2026
Tijdstip: 08.00 – 11.30 uur
Locatie: REMO West-Twente in Rijssen
16 april - Verandermanagement: hoe maak je menselijke organisaties?
Jeroen Siebelt is sociaal psycholoog en adviseur Verandering bij onder andere de Radboud Universiteit Nijmegen. Hij gaat in op de grootste uitdaging van bedrijven die te maken hebben met het beter benutten van hun menselijk potentieel.
Verandering begint bij begrijpen. Verandering is complex. Organisatiestructuur, veranderverleden, motivatie, competentie, betekenisgeving, resultaatgerichtheid, psychologische veiligheid, enzovoorts. Dat heeft allemaal invloed op het succes of falen van verandering. Grote veranderingen zijn spannend, waar moet je überhaupt beginnen?
Datum: 16 april 2026
Tijdstip: 14.30 – 18.00 uur
Locatie: Roelofs Groep in Den Ham
21 mei - Hoe een gekke mier de wereld kan veranderen
Arjan Postma, een van de meest bekende boswachters van Nederland, geeft unieke inzichten in de manier waarop de natuur ons kan leren over menselijk gedrag en organisatiecultuur. Door parallellen te trekken tussen het gedrag van dieren en mensen, kunnen we waardevolle lessen leren over leiderschap, organisatiecultuur, diversiteit, samenwerking en verandering.
Door te kijken naar de manier waarop dieren en ecosystemen functioneren, kunnen we waardevolle inzichten opdoen die ons helpen beter samen te werken, innovatie te stimuleren en ons aan te passen aan veranderingen. Arjan Postma's observaties benadrukken hoe een ‘gekke mier’ de wereld kan veranderen door het belang van samenwerking, diversiteit en leiderschap te benadrukken. Door deze principes te omarmen, kunnen organisaties hun effectiviteit en veerkracht verbeteren, net zoals de natuur dat al miljoenen jaren doet.
Datum: 21 mei 2026
Tijdstip: 14.30 – 18.00 uur
Locatie: Machinefabriek Boessenkool in Almelo
Aanmelden
Dit 3-luik wordt georganiseerd door Techniek Nederland, Wij Techniek, Bouwend Nederland, Koninklijke Metaalunie, A+O Metalektro, OOM en WIMM.
Deelname is gratis. Wees er wel snel bij, want er is plaats voor maximaal 50 deelnemers.
