Onze standpunten
Werkgeverslasten die voortvloeien uit sociale zekerheid, zorg en pensioen, trekken een zware wissel op bedrijven. Wettelijke verzekeringen als de WW, WIA en ZVW, verplicht gestelde regelingen zoals pensioen, de inkomensafhankelijke bijdrage aan de zorgverzekeringswet en rechtstreekse verplichtingen als de loondoorbetaling bij ziekte, komen grotendeels voor rekening van de werkgever. Techniek Nederland vindt een herbezinning op de bestaande verplichtingen noodzakelijk, met als uitgangspunt het verlagen van de werkgeverslasten en lastendekkende premies.