Techniek Nederland
Zoeken

Inloggen

Onze leden

bullets

Onze leden uit de installatiebranche richten zich op ontwerp, advies, uitvoering, beheer en onderhoud van technische installaties. Onze leden uit de elektrotechnische detailhandel zijn detailhandels-, reparatie- en refurbishedbedrijven.

Kwaliteit en vakmanschap

bullets

Leden van Techniek Nederland staan voor kwaliteit, betrouwbaarheid en service. Of het nu gaat om een utiliteits- of infraproject, bedrijf of woning: u weet dat u vakmanschap in huis haalt.

Over Techniek Nederland

bullets

Techniek Nederland is de ondernemersvereniging van technisch dienstverleners, installatiebedrijven en de technische detailhandel. Meer dan welke sector ook maken wij technische ontwikkelingen praktisch toepasbaar en daarmee maatschappelijk relevant. 

Onze leden

bullets

Onze leden ontwerpen, leveren, installeren en onderhouden ‘slimme techniek’. Van zonnepaneel, warmtepomp, paneelbouw, badkamers en smart homes, tot snelle en veilige dataverbindingen, innovatieve verkeersoplossingen, complete technische en industriële installaties, steeds slimmere productielijnen en flexibele gebouwen. Op basis van kwaliteit, betrouwbaarheid, vakmanschap en service.

Altijd op de hoogte

bullets

Als brancheorganisatie volgt Techniek Nederland het branchenieuws op de voet. Vaak zijn wij zelf de bron van het nieuws, vanuit onze rol in belangenbehartiging of omdat we nieuwe producten of diensten voor onze leden hebben ontwikkeld.

Gerenommeerde kennispartner

bullets

Via diverse media houden wij niet alleen onze leden, maar ook andere partijen op de hoogte.
Volgt u ons ook?

Prognose werkgelegenheid in de technische installatiebranche 2022-2025

492276080-helm-airco-1600x900
primary

Volop kansen voor monteurs: in maart 2022 is het rapport ‘Prognose werkgelegenheid in de Technische installatiebranche en instroom vanuit het onderwijs’ uitgekomen. Dit onderzoek laat zien hoe de instroom vanuit onderwijs en zij-instromers de aankomende 3 jaar eruit zal zien. Het onderzoek heeft deze cijfers vergeleken met de werkvraag die op de branche afkomt. De conclusie? De branche groeit, maar niet genoeg om de vraag bij te kunnen houden.

Om te beginnen een kleine slag om de arm: sinds dit onderzoek is de wereld nogal veranderd. In de prognoses zijn de gevolgen van de oorlog in Oekraïne niet meegenomen, omdat die oorlog er tijdens het onderzoek nog niet was. Maar we kunnen er vanuit gaan dat de vraag onverminderd hoog blijft, want ook om minder van Rusland afhankelijk te worden, moeten we van het gas af. En om van het gas af te gaan, hebben we mensen nodig.

Vervanging, uitbreiding en instroom

Collega’s die met pensioen gaan of een andere baan vinden, moeten worden vervangen. Daarnaast hebben we meer mensen nodig om aan de toegenomen vraag te kunnen voldoen. Deze mensen moeten allemaal nog geworven worden. De wervingsbehoefte is in 2022 zo’n 25 duizend nieuwe medewerkers. In 2025 is dat aantal gestegen naar 26,5 duizend.

Gelukkig stromen er ook veel mensen in: ongeveer 21 duizend in 2022 en 20,5 duizend in 2025. Maar daar zit ook gelijk het probleem. Er stromen mensen in, maar ieder jaar iets minder, terwijl de vraag juist ieder jaar meer wordt.

Zij-instromers en instroom vanuit onderwijs

Driekwart van de nieuwe collega’s in de branche werkte eerst ergens  anders of had geen werk. Zij zijn de zij-instromers. In 2022 hebben we daar 1275 mensen tekort aan en in 2025 is dat opgelopen naar 2860.

De rest komt uit het regulier onderwijs, voornamelijk de vmbo-opleidingen. Daar hebben we in 2022 zo’n 2600 instromers tekort aan, in 2025 is dat opgelopen tot 3275. Het tekort in het vmbo komt vooral door het feit dat de gehele instroom in het vmbo terugloopt.

Kansen voor monteurs en innovatie

De grootste kansen zijn er de aankomende jaren vooral voor monteurs. Daar is de grootste behoefte aan en zij hebben dus ruime keuze in werkgevers. Dat betekent iets voor onze leden. Zij moeten nog harder aan de bak om een aantrekkelijker werkgever te blijven of te worden. Ook wordt het nog interessanter om te investeren in innovaties die de arbeidsproductiviteit verhogen en in het zelfredzamer maken van klanten.