Scholing
Woningbouw,
Energietransitie in de regio ,
Energiewetgeving,
Duurzame trends en ontwikkelingen
Alle regio’s in ons land hebben plannen gepresenteerd voor de omschakeling naar duurzame elektriciteit en warmte. Slechts de helft van die plannen houdt rekening met de beschikbaarheid van technische vakmensen. Doekle Terpstra vindt dat de arbeidsmarkt een vast onderdeel zou moeten zijn van een Regionale Energie Strategie (RES). In een interview met BNR Nieuwsradio zegt de voorzitter van Techniek Nederland: ‘Technische vakmensen zijn onmisbaar om de energietransitie in de regio’s voor elkaar te krijgen.’
Personeelstekort dwarsboomt Klimaatakkoord
Terpstra: 'We weten dat er een tekort aan vakmensen is in de technieksector. Het is dus belangrijk dat de regionale energieplannen ook inschatten hoeveel technische vakmensen er nodig zijn. Anders hebben we straks wel mooie plannen, maar kunnen we ze niet waarmaken.’ En dat kan verstrekkende gevolgen hebben, denkt de voorman van de installatiebranche. Hij waarschuwt voor een scenario waarin personeelstekort de uitvoering van het Klimaatakkoord in de weg staat.
Green skills
De voorzitter benadrukt dat er ook regio’s zijn waar de energieplannen wél rekening houden met arbeidsmarkt en scholing. In Zeeland, Noord-Holland en Flevoland zijn goede afspraken gemaakt. Terpstra: ‘Het is allemaal werk van jaren, je zet niet met een knip van de vinger een batterij aan mensen klaar. Ook de andere regio’s moeten dus snel in actie komen. Techniek Nederland denkt graag mee met de regio’s over de beschikbaarheid van voldoende technische vakmensen met green skills. Wij weten wat in de praktijk werkt en wat niet.’
Beluister hier het interview met onze voorzitter bij BNR Nieuwsradio
Lees ook ons eerdere bericht: Verduurzaming in de regio: wat betekenen de plannen voor u?