Instroom,
Scholing
Aannemen en inhuren,
Arbeidsovereenkomst en -voorwaarden,
Functioneren werknemer,
Ziekte en arbeidsongeschiktheid,
Einde dienstverband,
Scholing (notificeert niet)
Veilig werken,
Arbocatalogus,
Toolboxen
Duurzame inzetbaarheid,
Ontwikkelgericht werken,
Toekomstgericht leiderschap,
Wendbaar organiseren
Branchecijfers,
Bedrijfsovername en opvolging,
Jong Techniek Nederland
Bij technisch dienstverlener Hellebrekers kijken ze tegenwoordig niet meer naar wat de medewerker kan doen voor de organisatie, maar hoe de organisatie het werkgeluk van de medewerker kan optimaliseren. Zónder dat zij weten wat dat exact aan bedrijfsrendement gaat opleveren. Een spannende stap dus.
In deze vlog praten we met Bob Leuverink (HR Manager), Fokke Drijfhout (Sr. HR Business Partner en werkgelukdeskundige) en René van der Laan (Directeur) over waarom zij voor de focus op werkgeluk kiezen en hoe zij dit aanpakken.
Bekijk de vlog hieronder.